إنه ليس بسر، الحياة غير مؤكدة ، فإعادة بناء الشركة ، الاتحادات ، إلغاء الوظائف و المناصب، كل ذلك قد يجبر الشركات على إلغاء الوظائف و تخفيض عدد الموظفين حتى الممتازين منهم.

العديد من الموظفين يعيشون في حالة خوف دائم من أن يخسروا عملهم. بالمتوسط، 1 من كل 2 من الموظفين يعتقدون أن لا مستقبل جيد لهم مع مؤسستهم

البقاء في الوظيفة هو أكثر من مجرد القيام بعمل جيد. فيما يلي 21 طريقة يمكنك من خلالها رفع النسب لصالحك

1- ركز على انجازاتك :

ركز على ما سبق وأنجزته مسبقاً و الطرق التي تساعدك في القيام بذلك . ساهم في زيادة أرباح شركتك و تقليل خسارتها أو طوّر شيئاً جديداً للشركة بما يساهم في رفع أسهمك في عملك

2- تطوع للقيام بالأعمال:

كن أول المتطوعين للقيام بالأعمال و المهمات و المشاريع و خاصة بما يطور مهاراتك و يفيد شركتك

3- كن ذا قيمة لمديرك:

كن الشخص الذي يلجأ إليه مديرك عند الحاجة فهذا يمنحك قيمة في العمل و يجعلك غير قابل للتبديل

4- ركز:

كن متأكداً أن لا تشتت تفكيرك،ركز على  مشروع أو اثنين بما يمكن له زيادة احتمالات أن تتوصل لإنجازات ملموسة

5- كن مصدراً قيماً أكثر من كونك مجرد فرد عادي:

حاول دوماً تطوير خبراتك في المجالات التي تفيدك و من ناحية معارفك العامة بما يجعلك مميزاً و فعالاً في العمل

6- تجنب أن تعمق خبراتك في مجالات غير قابلة للتسويق:

إذا ركزت على كونك خبيراً في مجال أو تقنية أو منتج أو خدمة قديمة فستغدو متخلفاً عن ركب التطور في الشركة ، بحيث تصبح في النهاية ديناصوراً و مرشحاً رئيسياً للاستبعاد

7- لا تصنع لنفسك أعداء:

لا يمكنك أبداً ان تعرف ماذا يمكن أن يحصل إذا كونت لنفسك أعداء في بيئة العمل .حاول أن تقوم بأفضل الخدمات لجميع من حولك من زملائك و رؤسائك و مرؤوسيك في العمل. افعل ما بوسعك ان لا تهين الآخرين عن قصد أو غير قصد

8- لا تشارك في تبادل الاتهامات:

ركز على ما يمكنك فعله حتى تحسن الموقف و تحل المشاكل بدلاً من أن تشير بأصابع الاتهام للآخرين

9- لا تكن غير مرئي:

إذا قمت بالاختباء في مكتبك فلن تستطيع تطوير العلاقات مع الأخرين في المنظمة بما لن يساهم في بقائك بالعمل.كن موجوداً و اجعل الآخرين مدركين لأهميتك

10- ابقى دوماً في خضم التطورات:

بقدر ما تكون متأخراً عن اللحاق بركب التكنولوجيا بقدر ما ينظر إليك كأنك خلف الزمن ، اللذين يتأخرون عن التطور تقل قيمتهم في العمل

11- حافظ على علاقة جيدة مع مدير مديرك:

و اسع دوماً لأن تتعرف عليه وتكون عند حسن ظن الجميع

12- تعرف على العلامات:

لا تدر أذنك الصماء إلى ما يحصل من حولك، كن فضولياً باعتدال و تنبه للإشاعات حول أي اندماح أو استحواذ أو تغيير في اتجاه المؤسسة كي لا تكون محلقاً خارج السرب

13- كون علاقات ضمن منظمتك :

تعرف على الأشخاص المهمين في قسمك و الأقسام الأخرى.الانتقال ضمن الشركة الواحدة غالباً ما يكون أكثر أهمية و إفادة من الانتقال إلى شركة أخرى لأنك في تلك الحالة ستحافظ على المكتسبات و مستوى الراتب و الفوائد إضافة إلى الأصدقاء الذين حصلت عليهم في شركتك الحالية

 14- قم بالانضمام إلى المؤسسات المحترفة:

كن عضواً فعالاً في مؤسسة أو جمعية واحدة على الأقل بنفس اختصاصك. انضم للاجتماعات المفيدة بمجال عملك و التي ستمكنك من التعلم من المحترفين و الزملاء من حولك

15- ابق على اتصال مع من يقومون بالتوظيف :

قد تتسلم من وقت لآخر ما تعتبره اتصالات مزعجة من مسؤولي التوظيف. لا تتجاهلهم فهم غالباً ما يكونون على علم بالفرص غير المعلنة و التي قد تكون هي ما تبحث عنه

16-  طوّر دوماً مهاراتك القابلة للتسويق:

إذا لم تكن لديك واحدة ، فادرس موضوع أن تحضر دروساً مسائية في مجالات مفيدة للعمل بما يمكنك من اكتساب تلك المهارات

17- ابق على اتصال بزملائك و رؤسائك السابقين
لا تقطع علاقتك بزملائك السابقين تماماً، كثير منهم هم الذين قد يذكرونك لفرصة عمل متوافرة و يزكونك لها

18- امح التوتر من علاقتك برئيسك:

تجنب مديرك أو إنكار أن هنالك مشكلة .فذلك قد سيعقد المشكلة ويجعلها أكبر . قم بجدولة اجتماع تناقش فيه كل ما قد يؤرقك بخصوص أدائك بما يمكنك من تحسينه

19- كن على علاقة جيدة برئيسك الجديد:

عندما يعيّن لك رئيس جديد، قم بأفضل ما عندك لتكون عند حسن ظنه بحيث يلاحظ أنك غير قابل للتبديل

20- حافظ على سيرتك الذاتية محدّثة :

بما يساعدك على التحضير لأن تغادر عملك فجأة . و أيضاً ستتمكن من التركيز على جمع الانجازات التي حققتها في عملك الحالي و ما سبقه

21- كن جاهزاً و متحضراً لأن تغادر السفينة الغارقة:

يجب أن تتبنى هذا السلوك ، إذا لم تكن تتطور في عملك أو لا تربح أموالاً كافية فكن حاضراً لأن تقفز إلى منصب مناسب أكثر لإمكانياتك