علاقة الذكاء العاطفي بالرضى عن العمل
ماهو الذكاء العاطفي؟
هو القدرة و الإرادة و القابلية المكتسبة لتحديد، تقييم و التحكم بالعواطف الشخصية و عواطف الآخرين
الشخص الذي يملك ذكاء عاطفياً قادر على فهم محيطه و نقل المشاعر الإيجابية للآخرين و التأثير بهم
بينت الأبحاث أن الموظفين الذين يتمتعون بمستوى عال من الذكاء العاطفي هم أكثر إخلاصاً و اقتناعاً بالعمل الذي يقومون به
و تأثير الذكاء العاطفي يمتد ليصل إلى السياسات التنظيمية و أسلوب العمل و الاحساس بالعدالة و الإرهاق و الملل
بمعنى أن الموظفين الذين يتمتعون بذكاء عاطفي يميلون لأن يكونوا أكثر اقتناعاً بالعدالة المطبقة في منظمتهم من غيرهم من الموظفين و يميلون لأن يكونوا أكثر التزاماً و تأقلماً مع عملهم و أقل تعباً و إهمالاًكما أنهم يستعملون اسلوباً أكثر تحبباً لإقناع مسؤوليهم
و بحسب أحد المسؤولين القائمين عن الدراسة المذكورة فإن هؤلاء الأشخاص هم كنز لشركاتهم و لن يمضي وقت طويل قبل أن يستعمل الذكاء العاطفي في مقابلات العمل و التدريب و التوظيف و الترقيات