ما الذي يوصّف القيادي الجيد؟هل سبق و سألت هذا السؤال لأحد؟ ماذا كان الجواب الذي حصلت عليه؟

ما هي أسرار القيادي الجيد؟ما الذي يجعل الآخرين يلتفون حوله؟هل هي السلطة التي يملكها؟ بالطبع فإن ذلك غير كاف..إنه الامتزاج بين التنسيق و التحكم

كن مثالاً جيداً لمن حولك

حتى تكون قيادياً من المهم أن تكون محل ثقة و ذا شخصية قوية و قادراً على قيادة من هم في فريقك

القيادة الناجحة تنطوي على قيادة و مساعدة اعضاء الفريق في الطريق الصحيح و مساعدتهم للوصول إلى الأهداف المرجوة و المشتركة و ذلك لا يكون فقط بالكلام بل بالأفعال .فكن مثالاً بأفعالك و أعمالك و إلهاماً لكل من حولك

امتلك الحماس و الاندفاع لما تفعل

القائد الذي يملك الحماس هو القائد الجيد. حماسه في تحقيق أهدافه يشجع من حوله في العمل لأخذ الخطوات الضرورية لتحويل ما يريدون إلى حقيقة.

كن واثقاُ :

الثقة من أهم العوامل في القيادة الناجحة . بدون الثقة في النفس  فالقيادي لا يمكن أن يتوقع أي شيء من فريقه. الاحترام و الثقة التي يكنها الموظف لمديره تأتي من الثقة التي يملكها بنفسه و بما يستطيع تحقيقه بما سيترجم بالقرارات الصحيحة و الأفعال الصائبة.فالكمال شيء من الضروري أن يسعى إليه أي مدير ناجح

حافظ على هدوئك

القدرة على الاحتفاظ بالهدوء هو من الأساسيات التي يجب أن يمتلكها أي قائد جيد. فهدوؤك يساعدك في أتخاذ القرار الصائب. التوتر لا يفيد . كقائد يجب أن تفكر بهدوء في كل المواقف و تفكر في الطريق الصحيح لإنجاز أعمالك.الكل يعلم أن الغضب يؤدي لقرارات قد لا تحمد عقباها .

تعرف على رجالك:

يجب أن تعرف من يمكن أن يفيدك و يقف معك من فريقك و من لا يستطيع. فوّض مهامك إلى الأشخاص المناسبين و بحسب قدراتهم. فهم قدراتهم ضروري حتى يتم تنفيذ العمل بشكل جيد.

الاختيار الصحيح في المكان الصحيح هو العلامة الفارقة في القائد الناجح

كن عقلانياً و متفهماً :

من غير المعقول أن لاتعير اهتماماً لمن هم حولك أو في فريقك و الذين يتوقعون الكثير ممن يقودهم. إعجابهم و انقيادهم لمديرهم يعتمد على ما يمكنه تحقيقه لهم. عليك أن تساعدهم في تجاوز مخاوفهم و نقاط ضعفهم لتحقق معهم النجاح بالتعاون و الاهتمام المتبادل

لا تهمل أهمية الرؤية و النظرة الثاقبة للأمور:

القيادي الناجح يمتلك بعض الأفكار بخصوص التغيير و التطوير و كيفية تنفيذه و ينظر للأمور بتمعن لإيجاد أفضل الطرق لتحسين الأوضاع و تحقيق الأهداف

امتلك القدرة على الإبداع:

الإبداع من أهم عناصر التميز .. فمن الضروري التفكير خارج نطاق العادي و الروتيني لتطوير النظرة المستقبلية و  المتقدمة . إضافة إلى التحلي بالمرح الذي يضيف الكثير إلى جو العمل و الذي ليس إلا عبارة عن مهارة إبداعية

التحلي بالثقافة و سعة الاطلاع:

القائد عليه أيضاً ان يكون مثقفاً و متعلماً و ساعياً باستمرار لتحسين نفسه و تطوير مهاراته و مواكباً دوماً للتطورات من حوله و مصدر  إبداع لمن يحيط به