مسؤول/ة جمع بيانات

سورية

تحليل/احصاء - وظائف ادارية - اعمال انسانية/كوارث

لا يهم

المسؤوليات

تحت الإشراف المباشر لمشرف فريق المراقبة والتقييم، سيضمن جامع البيانات/ مساعد المراقبة والتقييم ما يلي:

· دعم عمليات جمع البيانات النوعية والكمية مثل مراقبة ما بعد التوزيع (PDM) ، مجموعات النقاش المركزة (FGD) ، ومقابلات مابعد انتهاء الانشطة ، والأنشطة المماثلة لقسم المراقبة.

· إجراء مراجعة أولية لجودة البيانات على المستوى الميداني قبل تقديمها إلى المشرف.

· دعم و جمع وتوثيق ملاحظات المستفيدين أثناء زيارات المراقبة الميدانية ومشاركتها مع مشرف القسم.

· إجراء مكالمات متابعة للمستفيدين لجمع ملاحظاتهم وإغلاق الملاحظات بالتشاور مع مشرف القسم.

· التأكد من استخدام الأدوات المناسبة لجمع البيانات من خلال التحقق مع مشرف القسم قبل جمع البيانات.

· استخدام أدوات المراقبة المخصصة لجمع البيانات بشكل مناسب وإدارتها بشكل جيد على المستوى الميداني.

· الالتزام بالمتطلبات اللازمة لإجراء مقابلة ناجحة وضمان موافقة المستفيد قبل المقابلات.

· دعم فريق المراقبة والتقييم في جلسات مشاركة المعلومات للمستفيدين في الميدان.

· دعم فريق المراقبة والتقييم في توزيع مطبوعات الرؤية والمساءلة ل SARD في الميدان.

· تجميع وفرز وتحليل المعلومات من الزيارات الميدانية.

· تقديم تقارير وبيانات منتظمة إلى المشرف المباشر.

· التأكد من أن آلية الشكاوي والتغذية الراجعة في SARD في مكانها وتعمل بالشكل الصحيح.

· تجميع وفرز وتحليل البيانات التي تم جمعها من خلال الزيارات الميدانية.

· الحفاظ على نسخة قواعد البيانات محدثة بشكل دوري للبيانات التي تم جمعها.

· توفير تحديثات منتظمة لمشرف فريق المراقبة والتقييم بشأن التقدم المحرز مقابل الأهداف وأي ثغرات او تحديات في تحقيق الهدف.

· أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر.

جمع البيانات:

· المشاركة في التدريبات على الأدوات والمنهجية لفريق المراقبة والتقييم.

· اتباع خطة العمل وتحقيق الأهداف التي يتم تحديدها من قبل المشرف.

· المشاركة في جمع البيانات حسب المنهجية.

· التأكد من أن جميع البيانات التي تم جمعها يتم حفظها على كوبو.

· تقديم أي ملاحظات حول الأدوات و / أو المنهجية إلى مشرف الفريق.

مدونة لقواعد السلوك
- التصرف بشكل مهني وشخصي وفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة ب SARD.

تأسست في عام 2012، وهي منظمة غير حكومية مكرسة لبناء القدرة على الصمود والاعتماد على الذات لدى المتضررين من الصراعات والكوارث الطبيعية مع دعم توطين المساعدات الإنسانية. نسعى جاهدين لتوفير الموارد الأساسية والفرص المبتكرة للأشخاص والمجتمعات المتضررة حتى يتمكنوا من الوصول إلى مستقبل يمكنهم فيه الازدهار.يقع مقرنا الرئيسي في سوريا حلب وتعمل فرقنا في جميع أنحاء سوريا في قطاعات الأمن الغذائي وسبل العيش، والمواد غير الغذائية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي، والحماية، والتعافي المبكر.

نحن نشجع جميع المتقدمين المؤهلين على اهتمام متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر.

ندعم ونشجع النساء على المشاركة الفعّالة في سوق العمل، مما يعزز دورهن في المجتمع ويعمل على إتاحة فرص للمساواة والتنمية والتقدم

في حال اكتشاف أن أي متقدم/ه لديه/ا سابقة في الجرائم المتعلقة بالأطفال، سيتم استبعاده فورًا من عملية التوظيف واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة
ستقوم المنظمة بإجراء التشييك الأمني اللازم على جميع المتقدمين لضمان سلامة وأمان بيئة العمل

ملاحظة هامة:
من فضلك لا تنتظر الموعد النهائي لتقديم الطلبات؛ يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية بمجرد استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين في أقرب وقت ممكن لإجراء المقابلات لشغل الوظيفة.

شكراً لك ونتمى لكم دوام الصحة

اسرة منظمة SARD

Jan 23, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن