المسمى الوظيفي
ميسر/ةالتغيير السلوكي الاجتماعي
للعمل لدى
الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية
اختصاص العمل
اعمال انسانية/كوارث
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
تشمل مهام ميسر التغيير السلوكي الاجتماعي (على سبيل المثال لا الحصر)مايلي :
1.خبرة في إدارة الجلسات الحوارية وإدارة الوقت بشكل ناجح
2.خبرة في اعداد المبادرات والأنشطة الترفيهية وأي مقترحات تنموية تساهم في الوصول الى التغيير السلوكي الاجتماعي
3.امتلاك روح الابتكار والمبادرة ف يخلق أنشطة فعالة
4.تقديم المساعدة والدعم والتوعية اللازمة والعمل على تلبية حاجات الناس الأكثر تضررا
5.العمل الجماعي مع فريق العمل والالتزام بتوجيهات إدارة المشروع وإدارة المركز
6.تحديد ورصد الفئات والافراد الأكثر حاجة وتحويل الحالات الى مركز المشروع
7.القيام بالجولات الميدانية ونشر المعلومات حول خطة الاستجابة لهدف المشروع
8.تنفيذ أي مهمة تطلبها إدارة للمشروع بما يخدم الهدف العام للمشروع
9.الاستماع الإيجابي والتغذية الراجعة مع المجتمع
10.امتلاك مهارات التواصل الشخصية الفعالة
11.الحفاظ على موارد المبادرات والأنشطة ن الهدر والضياع
12.العمل تحت اشراف منسق الفريق
13.رفع التقارير اليومية لمنسق الفريق
المؤهلات
1. الشهادة جامعية أو معهد أو طالب جامعي
2.خبرة سنتين في مجال العمل التطوعي
3.مهارات تواصل عالية وامتلاك روح الفريق
4.القدرة على الاقناع
5.القدرة على تحمل ضغط العمل
6.التفرغ التام
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مكان العمل: حلب - ريف حلب
- مدة الإعلان 15 يوم حيث يتم إيقاف الإعلان بتاريخ 13/2/2025 وفي حال عدم الوصول إلى المرشح المناسب يتم تمديد الإعلان لشهر.
-الرجاء عند التقديم على الشاغر ادخال الكود الخاص"42001"
-الأولوية للمتقدمين وفقاً للخبرات والمؤهلات الاعلى وذلك بعد تطابق الشروط المطلوبة.
ملاحظة: في حال لم يتم التواصل معك خلال عشرة أيام من تاريخ إيقاف الإعلان على الموقع فأنت لست من القائمة التي ستشملها المقابلات لعدم استيفاء الشروط المطلوبة.
الراتب و الفوائد
- حسب سلم الرواتب المعتمد في الجمعية.
- تأمين (حياة ، صحي ، اجتماعي).
لمحة عن الجهة الموظفة
تقوم الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية بتقديم تدخلات فعالة من أجل التجاوب مع التحديات التي تواجهها الفئات الهشة وخاصة الشباب الذين هم في صميم مجتمعنا كي لايبقى أحد على الهامش بل يكون شريكاً في تجاوز هذه التحديات.
تعتمد الجمعية المقاربة المجتمعية حيث تتم التدخلات من خلال تفعيل دور ومشاركة الأفراد والأسر والمجتمعات المحلية والمؤسسات لكي يكونوا شركاء في التجاوب لهذه التحديات.
طورت الجمعية أنظمة فعالة في قاعدة البيانات والسياسات والإجراءات المالية والمحاسبية وفي المشتريات والموارد البشرية، كما طورت الجمعية منظومة سياسات متكاملة.
فتسعى الجمعية إلى تحقيق أعلى درجات المهنية والفعالية في الأداء، وبنفس الوقت وعلى التوازي تسعى للتركيز على روحية تلبي الحاجات والتطلعات الإنسانية الدفينة.
تنتهي بتاريخ
Feb 28, 2025